La Fédération Française de Tennis de Table lance son appel à projets « Jeu, Set & Féminisation » avec le soutien de l'ANS et du Crédit Mutuel
Dans le cadre de sa grande cause fédérale 2025 consacrée aux féminines, la Fédération Française de Tennis de Table (FFTT) annonce le lancement d’un nouvel appel à projets baptisé « Jeu, Set & Féminisation ». Porté par une enveloppe financière conséquente, financée par l’Agence Nationale du Sport (ANS) dans le cadre du contrat de développement fédéral, et par le Crédit Mutuel partenaire majeur de la FFTT, ce dispositif vise à renforcer l’engagement des clubs dans la promotion et la structuration du tennis de table féminin sur l’ensemble du territoire.
Une dynamique fédérale en faveur de l’égalité
La FFTT, première fédération sportive à mission, souhaite mobiliser à travers ce programme son réseau de clubs pour favoriser l’accueil, la pratique et l’encadrement féminin. L’objectif est clair : augmenter le nombre et la part de licenciées féminines dans les clubs, tout en stimulant des initiatives concrètes et durables.
« Avec le soutien déterminant du Crédit Mutuel et de l’ANS, nous franchissons une nouvelle étape dans notre politique de féminisation. Il s’agit d’un signal fort pour nos clubs, mais aussi pour toutes les femmes qui souhaitent trouver leur place dans le tennis de table, en tant que joueuses, encadrantes ou dirigeantes », déclare Gilles Erb, président de la FFTT.
Un soutien direct à environ 65 clubs
Destiné prioritairement aux clubs comptant entre 50 et 150 licenciés afin d’avoir un impact significatif sur l’accueil et la fidélisation des féminines, l’appel à projets permettra de soutenir environ 65 structures. Une aide supplémentaire sera accordée par la fédération lors de la création d’un nouvel emploi technique jusqu’en septembre 2026 pour une femme, sans critère du nombre de licenciés du club.
Les clubs pourront présenter des projets autour de plusieurs axes :
- Constitution d’une équipe féminine en championnat (entente comprise) ;
- Création d’un créneau ou d’une offre sportive dédiée spécifique pour les féminines ;
- Organisation d’un tournoi pour des non-licenciées ;
- Aménagement de vestiaires dédiés avec un accueil renforcé ;
- Formation d’un cadre féminin (formations fédérales techniques, dirigeante)
- Aide à la création d’un nouvel emploi technique (animation/entraînement) pour une femme jusqu’en septembre 2026
« Favoriser la place des femmes dans l’organisation du sport et de la pratique sportive, c’est agir concrètement pour une société plus équitable. Former, accompagner et intégrer davantage de femmes aux postes de responsabilité est une priorité. En soutenant l’appel à projets Jeu, Set & Féminisation, le Crédit Mutuel – banque entreprise à mission – s’engage pleinement aux côtés des clubs et des associations sportives pour faire de l’égalité une réalité sur le terrain. C’est en agissant ensemble, au plus près des acteurs de terrain, que nous ferons bouger les lignes. Cet engagement est au cœur de notre mission et de notre vision d’une société plus juste et inclusive », indique Eric Petitgand, directeur général de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Calendrier et modalités
Les clubs intéressés pourront déposer leur candidature via un formulaire en ligne entre le 7 juillet et le 20 septembre 2025. L’étude et la sélection des projets seront assurées avec l’appui des ligues régionales. Les aides financières seront versées à partir du 15 octobre 2025, sur justificatif de la mise en œuvre effective du projet.
Une mobilisation collective pour un sport plus inclusif
Cette initiative est rendue possible grâce au soutien actif du Crédit Mutuel, partenaire engagé de la FFTT, et au financement apporté par l’Agence Nationale du Sport, dans le cadre de sa mission de soutien au développement du sport pour toutes et tous et du contrat de développement fédéral.
« L’Agence Nationale du Sport se réjouit que cet appel à projets associant la FFTT et le Crédit Mutuel puisse voir le jour. Il souligne l’importance de continuer à apporter des solutions concrètes pour soutenir le développement du sport féminin sur l’ensemble du territoire » ajoute Frédéric Sanaur, directeur général de l’ANS.
Candidatez à cet appel à projets !
Chaque club de 50 à 150 licenciés peut donc candidater à cet appel à projets s’il montre son engagement dans la démarche de mixité et de féminisation de la FFTT, via :
- Une action pour les joueuses :
- création d’une nouvelle équipe féminine en championnat (entente comprise)
- création d’un créneau ou d’une offre sportive spécifique pour les féminines
- mise en place d’un tournoi promotionnel pour des non-licenciées
- Une action sur l’accueil : aménagement d’un vestiaire pour les femmes avec un accueil renforcé
- Une action de formation : formation d’un cadre féminin (formations fédérales techniques, dirigeante)
- Une action sur l’emploi : embauche d’une femme sur un emploi technique (animation, entraînement) jusqu’en septembre 2026
Les clubs devront identifier deux items dans leur candidature pour être éligibles, sauf dans le cas d’un projet d’embauche ou d’aménagement de vestiaire, qui peuvent être présentés seuls.
Les clubs intéressés peuvent déposer leur candidature via le formulaire ci-dessous en ligne jusqu’au 20 septembre 2025. L’étude et la sélection des projets seront assurées avec l’appui des ligues régionales. Les aides financières seront versées à partir du 15 octobre 2025, sur justificatif de la mise en œuvre effective du projet.
TOUTES LES INFORMATIONS SUR CET APPEL À PROJETS
LE REPLAY DU WEBINAIRE DE PRÉSENTATION
Calendrier à retenir :
- Du 7 juillet au 20 septembre 2025 : dépôt des candidatures via un formulaire en ligne
- 4 juillet 2025 : webinaire de présentation. Retrouvez le replay ICI
- 22 septembre 2025 : transmission des demandes à chaque ligue
- 2 octobre 2025 : transmission du classement des dossiers par chaque ligue
- 12 octobre 2025 : communication des décisions FFTT
- À partir du 15 octobre 2025 : paiement par la FFTT en une fois en fonction de la réalisation du projet (justificatif à transmettre à appelaprojets@fftt.email (bonus de 1500€ à l’embauche jusqu’en septembre 2026